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不少的國民為了讓自己的晚年生活能夠得到保障，會選擇從年輕的時候就開始進行養老保險的繳納，這樣只要繳納滿了15年，就可以在退休之后進行養老金的領取，那么15年工齡退休金多少？我們將在下文為您進行說明。

15年工齡退休金多少？實際上，工齡并不代表其養老保險的繳納年限，養老退休金的計算，是需要綜合當地的人均收入水平、養老保險的繳費基數還有繳納年限進行實際計算的，假設該擁有15年工齡的參保人是機關單位人員，今年滿50周歲退休，那么屬于是退休中人，其視同繳納年限為6年，個人賬戶為6萬元，則算出其實際繳納基數6944元，其平均繳費指數為1，當地的過渡性指數為1.3%，，那么可以獲得的養老金為：

個人賬戶養老金=60000÷195=307.69元，基礎養老金=6944×（1+1）÷2×15×1%=1041.6元，過渡性養老金=6944×1×6×1.3%=541.632元，則每月養老金為307.69+1041.6+541.632=1890.922元，由于所處的單位建設了職業年金，則其每月的職業年金可以領取6944×（4%+8%）×12×9÷195=461.5元，總的按照新辦法能夠領取的養老金為1890.922+461.5=2352.422元，假設其按照老辦法計算所能夠領取到的每月養老金為2300元，新老辦法對比之下差出了52.422元，由于是2023年退休的，則按照90%的比例進行發放，最后每月能夠領取的養老金為2300+52.422×90%=2347.1798元。

我國機關事業單位建設養老保險個人賬戶的時間是相對于企業職工來說是比較遲的，但是由于體制內的各種優待福利會比較多，一般都會按照其工作人員的實際工資繳納相應的養老保險，而體制外的私企人員，處單位可能為了節約成本而進行比較低的繳納基數的上報，導致其個人賬戶中的資金并不算很多，同樣工齡和工資數額的退休人員，體制內相比于體制外，退休養老金的待遇會更高一些。

隨著2024年10月份的臨近，我國的養老保險并軌十年過渡期也快要結束，但是機關事業單位人員和體制外企業人員之間的薪資在一段時期內還是會存在差距的，只不過之后根據工齡計算的方式可能會逐漸退出歷史舞臺，那么以上就是關于“15年工齡退休金多少？”的說明，希望對您有所用處。