摩擦性失業是什么意思?

摩擦性失業具體是指勞動者想要工作與得到工作之間消耗造成的失業，通俗一點就是說，可以降低工作要求進廠搬磚，卻非要找一個辦公室的工作，但找打滿意的工作需要一定的時間，這段時間就造成摩擦性失業。而摩擦性失業是失業的一種類型，是因為勞動者找到最適合自己的偏好和技能的工作時間而引起的失業，也是由于勞動者從一個工作轉換到來一個工作的過程中出現的失業。

摩擦性失業是由什么引起的

勞動力市場的動態屬性、信息的不完善及現行經濟制度的影響。

摩擦性失業是由國家經濟制度的動態結構造成的。在這種經濟現象中，由于產業結構等方面的不斷變化，原有的工作不斷消失，新的工作不斷產生，而工人在交換工作時需要時間，因而就產生了相應的臨時性失業，即摩擦性失業。它的規模決定于失業工人和他尋找工作碰到一起時所遇到的結構上的困難。這種結構上的困難，主要是指缺乏就業機會的信息，缺乏就業的知識，以及缺乏迅速移動必須具備的先決條件。摩擦性失業也和工人自由尋找新工作和隨意變換工作有關。在自由經濟中，摩擦性失業是一種經常性的失業，并非周期性的。減少摩擦性失業的辦法，主要是增加勞動力的流動性和多提供有關就業機會的情報。