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你們好，最近小活發現有諸多的小伙伴們對于破什么不什么四字成語，破什么不什么這個問題都頗為感興趣的，今天小活為大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、先立后破是相對于先破后立而言的。“先破后立”的理念是：你需要打破舊的固定模式，才能創造新的模式，你要經歷一些失敗，才能成功。所以先立后破的理念就是先造新，破舊。

2、那么不立不破的概念就很明確了，就是不建立新的機制，就不能打破舊的機制。這從它的名字來看也是一個概念性的結論。

3、先立后破，不立不破的應用。首先，在就業領域，我們需要在辭掉舊工作之前找到一份新工作。我們需要找到新的出路，才能改變現有的軌道。

4、先立后破，不立不破的應用。第二，在機構改革和編制領域，需要首先考慮機構改革的編制改革方法和新思路，然后取消不合理的編制方法和不合理的部門，以免造成人員動力不足。

5、先立后破，不立不破的應用。第三，在文化領域，新文化價值觀取代舊的落后價值觀不是一朝一夕的事情，需要很長時間的影響。如果沒有樹立新的觀念，就業觀念就很難打破。

以上就是破什么不什么這篇文章的一些介紹，希望對大家有所幫助。