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青海新聞網·大美青?？蛻舳擞崳ㄓ浾?包拓業報道）今年以來，青海省黃南藏族自治州堅持把加強駐村干部管理作為全面助推鄉村振興的重要舉措，強化黨建引領，聚焦對標定向選硬人、規范駐村嚴管理、圍繞主題抓培訓、嚴管厚愛激活力等方面，常態化選育管用駐村干部，致力鍛造一支敢干善為、本領過硬、作風優良的“硬核”駐村幫扶隊伍，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅實組織保障。

黃南州制定印發《關于認真做好駐村第一書記和工作隊調整輪換工作有關事項的通知》，指導各地區各單位分層級全面開展駐村工作隊員摸排核查，做好人員輪換調整。出臺《關于加強駐村第一書記和工作隊員選派管理工作的若干措施》，采取州委組織部牽頭總抓、各市縣具體負責、州直單位積極參與的聯動模式，對人選進行科學搭配、優化組合，發揮選派力量的最大效能。

通過“缺什么、補什么，干什么、學什么”，多層次、多渠道、多形式開展駐村幫扶業務培訓，不斷提升新一輪駐村干部的實戰本領。制定集中輪訓工作方案，采取“理論+觀摩”“線上＋線下”“課堂＋草場”方式，全覆蓋分批有序組織駐村干部赴州內外觀摩學習，增強抓黨建促鄉村振興的主責主業意識，有效提升服務“三農”政策水平和業務能力。2022年以來，黃南州共舉辦7次交流座談會，6次觀摩學習會，9期能力提升培訓班，集中培訓駐村干部1516人次。

用好全省駐村第一書記和工作隊信息管理系統，常態化制度化推進駐村干部日打卡日報告。黃南州駐村干部打卡率持續保持在98%以上，有效杜絕駐村干部“走讀式”“兩頭跑”。推行駐村干部正負面清單制，每半年實行正反向測評，將平時考核結果作為駐村干部評優評先、提拔重用的重要依據，引導轉變工作作風，確保駐村工作干出實效。近年來，提拔晉級駐村干部148名，其中提拔65名，晉升83名。

此外，黃南州還為駐村工作隊員購買不低于1600元標準的人身意外傷害保險等措施，加強對駐村干部的關心關愛。建立定期談心談話和關懷幫扶制度，派出單位定期開展談心談話，關注干部心理健康、家庭生活，特別是對遭遇重大疾病、重大變故的干部，及時給予關愛幫扶。不定期督促各市縣落實駐村工作專項經費，每年拿出一定比例對駐村干部進行表彰獎勵，對優秀駐村干部開展異地療養活動，推動駐村干部下得去、待得住、融得進、干得好。