人社部、財政部最新在養老金上漲啟動之前，又最新釋放諸多信號，公布重要數據，漲幅比例是5%嗎？

好消息！重大好消息！湖南、廣東兩個省份，在4月份提前發了5月份的養老金、你有沒有收到呢？很多人賬上突然多了幾千塊錢，興奮不已！除了這個，還要給大家分享一個重大動態，養老金上漲啟動在即、在此之前4月29號前、這兩天內養老金調整通知大概率會公布。

(資料圖片僅供參考)

這是為什么呢？漲幅比例5%真的嗎？

那是因為，目前已經進入了養老金調整的大概率窗口期、我們看看2016年起這7年來、有哪一年是在5月份公布的？有嗎？

還真有一個，這是2022年。其他的年份都是在五一勞動節前公布的。如下圖。

所以綜合占比超過80%，而五一前最后兩個工作日就是今天和明天，所以掐指一算，比較期盼的好消息在48H內亮相值得期待，因為星期六開始、為期5天的勞動節長假來了，社保部門也在休息。如下圖日歷。

換句話說，可能你讀完這篇文章、下一個小時有可能你就看到人社部發的通知了，過去這兩年、社保大課堂一直都是率先分享調整通知的，所以有興趣的人、可以點擊文章右上方先關注我，我會和姊妹秒懂一起、時刻關注兩大部門的官網，給大家最先帶來通知的分享和解讀。好了，下面、給大家分別介紹財政部和人社部釋放了哪些諸多信號，漲幅比例5%嗎？

一、先看看人社部又最新公布的重磅數據。今年的漲幅比例看來不會低

人社部最近召開了一個重要會議、就是2023年第一季度的工作發布會，相信許多人都知道。很多人都在說這個會議對于養老金上漲只字未提 ——這個觀點是不對的！至少有2點提到了養老金調整的相關數據或者安排、與養老金上漲和啟動有關系。

首先第1點，說到了三項社?；?月底結余7.75萬億、其中就包括了養老基金屬于大頭，而且一季度收入超過2萬億、收大于支、運行比較平穩，“ 1-3月城鎮新增就業297萬人，調查失業率為5.3%。

然后有1.62萬億資金參與養老金社會化投資，在資本市場上可謂風生水起、賺了不少。也就是說家底比較豐厚、漲養老金基本不差錢，對于養老金調整難道沒關系嗎？下一步工作安排、也說到了養老金調整關聯事宜。

看到了嗎？確保養老金按時足額發放，養老金的上漲調整、其實也屬于按時足額發放的范疇、大家可以細品這4個字：按時、足額。可見不僅養老金接下來會按時足額發放、真的要迎來十九連漲了。

因為3月份，財政部提請人大會議審查通過的《關于2022年中央和地方預算執行情況與2023年中央和地方預算草案的報告》中，早已經提到了適當提高退休人員基本養老金水平。如下圖。

因此從2023年1月1日之后、其實能參加調整的人員、到手的養老金已經不是足額的。每個月會給你少花一筆錢、那么就是今年后續算下來、你該漲的那100多塊左右、還沒給你呢！（當然有的人不止100多）

所以中華文字博大精深、有些人粗心大意，就說只字未提、拜托看清楚一點再講話?？赐耆松绮康摹⑽覀兘酉聛碓倏础? 財神爺 ”財政部的！又帶來什么重要數據呢？

二、然后、再來看看財政部公布的重磅數據、與養老金調整也有千絲萬縷的內在關系

財政部在近期公布的兩個項目的數據，都是非常重磅的。首先第1個就是2023年全國統籌養老保險資金、調劑資金上繳、下撥數據 ——因為我們知道各個省市經濟發展不平衡的情況、所以每個省份社保費的征收規模是不一樣的，比如說廣東經濟發達、本省社保繳費征收充足、所以年年幾乎都是第一！今年廣東也是領先的。

但是東北老工業基地、比如吉林、遼寧、黑龍江，還有一些內地省份年輕人外流打工、本地的社保費征收很不充足、所以如果僅僅依靠本地的社保繳費、可能連支撐養老金發放可能都有困難、還談什么上漲呢？

所以這也是養老保險全國統籌的最核心意義！資金上互相調劑余缺、支援一些養老資金不足的地區發放和上漲、所以才讓所有的省份都能同步得到均等公平的福利、不至于讓誰掉隊了。然后財政部還有第2項數據。

那么也就是2023年中央對地方轉移支付預算的說明，其中就提到了今年基本養老金轉移支付預算增加，主要是2023年要繼續適度提高企事業單位退休人員養老金。2023年為10736.98億，比2022年10311.17億要高一些。說通俗一點：財政部準備了養老金調整的相關預算、而且錢比去年多，這么看來今年的漲幅比例應該不會低于4%、漲幅回到5%也有一定希望。

因為養老金上漲都是由人社部和財政部負責的、這些年都這樣。所以這兩個部門在養老金調整啟動之前、公布了這些權威數據，釋放了很多信號，讓我們更加有信心、相信今年的漲幅或將會回到5%、可以期待一下。因為2018、2019、2020都是漲了5%、早有慣例。

筆者認為養老金漲幅會回到5%左右、或者至少不會低于去年，還是有下面三個關鍵信號的，我們看一看、會更加的安心、心中也有個數。畢竟這一點、直接決定了今年大家到底能漲多少錢？

①社?；鹩心芰Τ袚?%的漲幅比例

有些人可能擔心、比如機關事業單位人員、或者一些國企高管養老金超過了7000、那么按照5%的高比例上漲、會不會導致社保基金穿底、無力支付。其實這個擔心是多余的、因為依據國家統計年鑒權威數據——2021年全國機關事業單位退休人員只有2030萬人、總人數并不多。

企業退休職工漲5%、看似比例較高、但是平均養老金2022年才3106元、所以也不會造成巨大壓力。關鍵的是2022年開始、稅務部門開始征收社保費、因此更加嚴格，少數單位如果想給員工少繳費、漏繳基本等于不可能了。

然后我們看到2022年養老保險基金總收入6.0455萬億、總支出只有5.6481萬億、收大于支，而去年養老保險累計結余超過了5.25萬億、這都說明社保家底還是比較豐厚的。

所以這些數據、為今年的養老金調整比例保持一個比較喜人的范圍提供了有力支撐、增加了籌碼。

②財政部在3月份已經釋放了積極信號、廣東社保部門3月公開表態“不會降”

3月初舉行的“權威部門話開局”系列主題新聞發布會上，財政部部長劉昆用簡單明了的三句話，總結了今年的財政情況及戰略任務。是哪3句話呢？

看到了嗎、加大投入、不會退步這些其實都是一些比較正向的表述。而廣東省社?；鸸芾碇行囊苍?月底表示，今年看來不會降，然后根據財政部公布的數據、今年中央財政預算又扶持 10736.98億元，所以今年漲5%還是完全可能的。

③為了刺激上班族多多繳納社保費、然后拉動內需消費，比給年輕人加工資效果更好！

這一點也是關鍵原因，養老金按照4.5%，5%左右的漲幅比例提高、無疑對于上班族、靈活就業人員打了一劑強心針，能夠持續有效鼓勵他們參保繳費。