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吉林日?qǐng)?bào)訊（張曦月 記者柳青）一直以來，長春市綠園區(qū)深入貫徹個(gè)報(bào)“兩項(xiàng)法規(guī)”，聚焦省委組織部下發(fā)的“六個(gè)制度”文件，緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把“三關(guān)”，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度在選人用人工作中發(fā)揮重要作用。

提高重視程度，嚴(yán)把思想認(rèn)識(shí)關(guān)。綠園區(qū)高度重視報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作，以強(qiáng)化教育培訓(xùn)為抓手，采取三項(xiàng)措施筑牢思想防線。學(xué)講結(jié)合傳導(dǎo)壓力。將學(xué)習(xí)貫徹“兩項(xiàng)法規(guī)”作為各黨（工）委（黨組）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，列入?yún)^(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃。區(qū)委組織部區(qū)分行業(yè)、領(lǐng)域做好集中培訓(xùn)，及時(shí)向人事干事和填報(bào)人做好政策培訓(xùn)解讀，確保培訓(xùn)覆蓋面達(dá)到100%；信息化手段助力填報(bào)。年度集中填報(bào)期間，在“綠園發(fā)布”微信公眾號(hào)上刊載填報(bào)指南，設(shè)置24小時(shí)專線，建立工作交流群，把報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的意義講清楚，使干部入腦入心，提醒、督促領(lǐng)導(dǎo)干部把兩項(xiàng)法規(guī)落實(shí)到思想上；《溫馨提示》警示醒腦。梳理“易錯(cuò)易漏點(diǎn)”36條，認(rèn)真總結(jié)近年來領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)中常見疑問和錯(cuò)誤，幫助填報(bào)對(duì)象準(zhǔn)確把握填報(bào)要求，避免因政策不清導(dǎo)致的漏報(bào)和瞞報(bào)，切實(shí)發(fā)揮教育提醒作用，督促填報(bào)對(duì)象真實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)。

加強(qiáng)指導(dǎo)審核，嚴(yán)把填報(bào)質(zhì)量關(guān)。確保領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)如實(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確填報(bào)，運(yùn)用“三個(gè)結(jié)合”辦法守好填報(bào)源頭。小程序和草表相結(jié)合。提醒通過查詢小程序多種方式核準(zhǔn)有關(guān)信息，結(jié)合自身情況，填報(bào)草表，經(jīng)過組織人事部門審核后，再謄抄到《報(bào)告表》正式表上，確保填報(bào)規(guī)范、準(zhǔn)確、完整；現(xiàn)場答疑解惑與填表自審相結(jié)合。把“講清楚”轉(zhuǎn)化為“填明白”。答疑現(xiàn)場由干部對(duì)按照要求報(bào)告的8項(xiàng)家事、6項(xiàng)家產(chǎn)及其他事項(xiàng)與家人充分溝通，認(rèn)真梳理，逐一填報(bào)，做到“三必問、三必核”，實(shí)現(xiàn)“有規(guī)定必填報(bào)”“非必要不填報(bào)”，防止少報(bào)漏報(bào)，并填寫自審表，逐一自審。特別是對(duì)首次填報(bào)人員進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)，提醒其與家人充分溝通，確保實(shí)效；組織部門初審與黨委書記閱審相結(jié)合。審核時(shí)針對(duì)填寫不規(guī)范不準(zhǔn)確的問題進(jìn)行查漏補(bǔ)缺、從嚴(yán)把握，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)核實(shí)糾正，對(duì)填報(bào)不規(guī)范、漏項(xiàng)、缺項(xiàng)的報(bào)告表退回補(bǔ)報(bào)或重報(bào)，做實(shí)做細(xì)每個(gè)工作環(huán)節(jié)，確保審核工作高質(zhì)量完成。

加強(qiáng)標(biāo)尺運(yùn)用，嚴(yán)把處理精準(zhǔn)關(guān)。切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度嚴(yán)肅性和權(quán)威性，注重三個(gè)環(huán)節(jié)，保證一致率穩(wěn)步提升。交叉比對(duì)保證準(zhǔn)確。對(duì)擬提拔和進(jìn)一步使用人選的個(gè)人事項(xiàng)進(jìn)行查核，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。在被查核對(duì)象的委托、比對(duì)、認(rèn)定中，堅(jiān)持雙人互換交叉比對(duì)檢查的方式，有效保障比對(duì)數(shù)據(jù)的精確性；調(diào)查到位佐證齊全。查核中充分結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的總體情況、本人說明和佐證材料，保證證據(jù)鏈完整閉環(huán)；從嚴(yán)分析從實(shí)研判。認(rèn)真負(fù)責(zé)的要求分析研判，確保認(rèn)定過程細(xì)致縝密，認(rèn)定結(jié)果客觀公正，個(gè)報(bào)工作制度化、規(guī)范化水平不斷提高。