1月21日，銀川鐵路運輸法院召開2021年度總結表彰大會，回顧總結2021年各項工作，表彰先進典型，盤點成績亮點，提出2022年要鞏固拓展行政、環境資源案件跨區劃集中管轄成果，堅持堅定信心、攻堅克難、強基固本，努力實現銀川鐵路運輸法院二次轉型高質量發展，以一流業績向黨的二十大獻禮。

　　會議以“收獲、補課、不足”三個關鍵詞全面總結銀川鐵路運輸法院2021年各項工作。關鍵詞一“收獲”。聚焦執法辦案第一要務，全力推動二次轉型高質量發展行穩致遠，全年受理各類案件1086件，其中新收1044件，同比增長36.82%，結案1044件，同比增長7.18%,結案率為96.13%，同比增長0.26%，取得了結案率、平均審理時間下降天數、清積率三項質效指標均居寧夏三級法院第一的良好成績。推動多層次階梯式解紛，行政審判訴源治理的“銀鐵法院方案”初具規模，全年行政案件訴前委派調解285件，實質性化解8件,訴源治理工作室對103起行政爭議開展訴前協調化解，化解成功11件。堅持改革創新發展，環境資源審判規則體系建設新格局正在構建，探索司法專家參與機制、生態環境司法修復機制、司法修復基地建設等，努力打造用司法力量守護綠水青山“銀鐵法院樣本”。關鍵詞二“補課”。積極履行社會責任，發揮志愿服務精神。面對銀川“10.17”疫情，27名干警先后下沉共建社區開展疫情防控工作，7名干警堅守崗位開展審判執行服務，為打好打贏疫情防控阻擊戰貢獻了鐵路法院力量。全面提升綜合素質能力，成功創建文明機關。把文明單位創建作為提振士氣，錘煉高素質法院隊伍，提升整體工作質效的有力抓手，作為檢驗銀川鐵路運輸法院二次轉型高質量發展的重要因素，成功創建“2022-2024年區直機關文明單位”。提振信心爭先創優，肯干能干敢干的團隊精神正在形成。黨支部被寧夏區直機關工委晉升為“五星級”黨支部，被自治區高院機關黨委評為“先進基層黨組織”，兩名干警被評為“全區掃黑除惡先進個人”“全區脫貧攻堅先進個人”，支部書記被自治區高院評為“優秀共產黨員”，文化軟實力進一步提高，全院干警自信心進一步提升。關鍵詞三“不足”。聚焦銀川鐵路運輸法院二次轉型高質量發展，還存在制度執行落實還不到位，規矩意識、紀律意識樹立還不夠牢固，部分審判執行質效指標還不理想等不足和問題。

　　會議要求，2022年要堅持問題導向，面對當前推動二次轉型高質量發展存在的問題和不足，以“擴面、提速、增效、集成”為抓手，著力推動實現從“跟跑”向“并跑”轉變、從“無景”向“盆景”轉變、從“粗放式”向“精細化”轉變，以“爭創一流業績”為目標，以優異成績迎接黨的二十大和自治區第十三次黨代會勝利召開。

　　會議強調，要堅持政治建院，以實功深耕黨的建設，牢牢把握“兩個確立”的決定性意義，做到政治信仰“純”、政治方向“明”、政治能力“強”。要堅持擔當興院，以實招深謀服務大局，圍繞行政、環資、涉鐵三大主責主業，堅持實干為先,充分發揮司法職能作用，找準服務大局的結合點和切入點，主動融入地方發展大局，加快趕超跨越步伐。要堅持公信立院，以實勁深化司法為民，聚焦主責主業，通過明確全年審判質效主要目標、加強和創新審判管理、優化審判資源配置、發揮績效考核“指揮棒”作用等措施，爭創一流審判業績。要堅持從嚴治院，以實績深植廉政建設，進一步鞏固政法隊伍教育整頓成果，加強對制度執行的監督力度，強化審務督察，持續在小事上下功夫，不斷推動全面從嚴治黨、從嚴治院向縱深發展。

　　會議通報了2021年效能目標管理考核結果，為8名優秀公務員頒發了證書，表彰了4名先進工作人員和3名優秀人民陪審員，并就近期疫情防控作出具體安排部署。