公司職工工作擔保書作文（精選3篇）

公司職工工作擔保書作文 篇1

公司：_________(下稱“甲方”)

員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)下列條款與條件經雙方一致協商制訂，若有不足之處，由雙方協商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

(資料圖片僅供參考)

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

二、甲方權利和義務

1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創造和應用條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。

3.甲方在乙方離職時發放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。

4.“離職補償金”發放的比例：

1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

三、乙方權利和義務

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

四、注釋：相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的公司

1.電力行業的相關公司。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網絡，渠道的相關公司;

五、違約責任

乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經濟損失時，甲方視情節輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約責任的執行，超過法律，法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________(蓋章)

乙方：_________(簽名)

簽約時間：_________年_________月_________日

公司職工工作擔保書作文 篇2

作為平邑縣實驗小學附屬幼兒園教師，我保證做到以下幾條：

第一條：按園內規定的時間上下班，不遲到，不早退，不曠工，認真執行考勤制度。

第二條：入園后應立即進入工作崗位，做好交接班工作。在未當面交接班前，當班人不得擅自離開工作崗位，上一班應為下一班提供良好的工作環境，達到：

(1)幼兒情緒穩定，身體健康，中午絕大多數幼兒應入睡。

(2)環境、器皿、物品清潔整齊，無任何雜物、污物、堆放物。

(3)飲水桶水量應足夠幼兒飲用。

(4)做好交接班記錄。

A、個別幼兒教育工作情況。

B、幼兒健康狀況及吃藥幼兒名單。

C、缺席幼兒名單。

第三條：上班后儀表著裝應按幼教工作職業要求：清潔、整齊、大方。

(1)上班時須穿好工作服、鞋，下班后應換自備服裝。炊事員入廁時要脫工作服，保教人員離開活動室時應穿室外鞋。

(2)上班時不梳披肩發，炊事員應帶工作帽，不戴戒指，不化濃妝。

第四條：認真執行幼兒園教職工職業道德，以真情實感投入工作。

(1)進崗后全體幼兒始終在自己的視線內，不離開幼兒，不擅離工作崗位。

(2)保證各項食物、物品均給予幼兒，不吃、不拿幼兒的食物與物品。

(3)對幼兒一視同仁，與家長平等相待，用教育的語匯交流，不接受家長禮物，不利用家長辦私事。

(4)認真執行一日工作程序與要求，不得隨意更改，刪減。

(5)工作中團結合作，互相幫助，不背后議論人，不吵架、不罵人、不傳閑話，有問題主動交流或請求領導解決。

第五條：工作時不得做與工作無關的事情：

(1)全身心的投入工作中，不在幼兒面前聊天，不談與工作無關的內容，不做與工作無關之事，不聽與工作無關的錄音，不看與工作無關的報刊、書籍。

(2)堅守崗位，不串五室(活動室、傳達室、醫務室、會計室及廚房等地)。

(3)不在工作時間購物，不吃零食。

(4)工作時間不接不打私人電話，不處理私人事物，不在園內洗個人衣物(工作服除外)，不在園內吸煙、喝酒。

(5)隨時保持在幼兒面前的良好形象，不說粗話，不插兜、不坐窗臺、桌子，不唉聲嘆氣。

(6)保證幼兒的安全和健康，不得讓家長進班，不將家屬、朋友、同學、孩子帶入工作崗位，會客在傳達室或辦公室。

第六條：安全規則

(1)防火、防盜、防惡性事故、防幼兒走失和意外，是每一位教職工應盡的職責。

(2)嚴格遵守工作中的各項要求，防止幼兒觸電、燙傷、走失、摔傷等意外事故的發生。

(3)遇到意外情況(含幼兒生病、碰傷等)發生，應及時采取措施并立即向園長報告，寫清事故報告，記錄在案。

(4)每位教職工應將自己的提包、衣服放入自己的辦公桌內、防止意外情況發生。

(5)休息日不得無故來園，來園應主動向值班人員講明原因并交驗攜帶物品。

(6)教職工離園如借用園內物品，應有主管領導簽字，否則不得離園。

保證人：x

公司職工工作擔保書作文 篇3

一、保證內容

本酒店新員工入職，新員工必須保證在本酒店工作半年以上，如果新員工在本酒店工作不滿半年，離職時需扣除一個月工資作為本酒店對員工的培訓費用，試崗當天無薪，從第二天計薪，新員工入職在不滿一個月因個人原因提出離職工資按1200元/月計算。

二、關系

指夫妻關系或已確定戀愛關系的人在本單位工作時

1、不允許坐在一起吃飯;

2、不允許上崗期間在一起聊天;

3、不允許喊對方親稱;

4、外出游玩時不允許在一起嬉戲打鬧;

5、不允許工作之間干擾或影響對方工作情緒;

注：發現時另一方二選一辭掉或全部辭掉。

入職日期： 年 月 日