(資料圖)

快科技4月23日，近日，網傳江蘇蘇州一公司發(fā)布通告，要求公司駕駛寶馬品牌車輛的員工一個月內賣掉，更換國產車，公司將給予20000元現(xiàn)金獎勵，一個月內未處理掉寶馬車輛的員工將作開除處理。

該消息一經傳出，就引起了廣泛討論。

根據(jù)澎湃新聞消息，法學博士、云南劉文華律師事務所律師劉文華指出，如果該消息屬實，那么該公司的行為已經涉嫌違反民法典和勞動合同法。

劉文華指出，勞動合同法第三十九條、四十條明確規(guī)定了什么情況下企業(yè)有權開除員工，不更換特定外資品牌的汽車顯然不在其列。

也就是說，不更換特定品牌的汽車就開除員工，屬于用人單位違法解除勞動合同，勞動者有權要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，或是要求用人單位根據(jù)勞動法第八十七條的規(guī)定，支付違法解除勞動合同的賠償金。

不過，需要注意的是，根據(jù)該公司一高管的回應，網傳消息不實，公司并未發(fā)布此通知。

那么在你看來，公司因為員工買寶馬車就開除員工的行為，是否合理？