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連日來，各地各高校搶抓離校前關鍵期，聚焦畢業生實際困難，建立“一對一”幫扶責任制，細化幫扶舉措，做“有溫度”的就業指導服務。加強重點群體就業幫扶是2023屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動的重點內容之一。(7月2日《光明日報》)

畢業季臨近，高校畢業生進入就業關鍵階段。據統計，2023屆全國高校畢業生預計達到1158萬人，同比增加82萬人，再創新高。隨著我國勞動力市場的日益擁擠，高校畢業生就業面臨著越來越大的壓力。就業形式也從傳統的“單一就業”轉變為“多元化就業”。而此時，高校對于畢業生的就業指導服務，就一定要給力。

從報道看，做“有溫度”的就業指導服務，各校的做法不盡相同。有些高校采取的是領導牽頭，輔導員、班導師作為幫扶組長，學生黨員作為幫扶小組成員的就業指導幫扶團隊，給予畢業生全面幫扶的方式。而有些高校采取的是運用大數據分析，根據不同重點群體就業意向和偏好建立幫扶工作臺賬，有效提高幫扶工作精準度……

而無論高校采取的是何種就業指導服務，“有溫度”才能見實效。的確，高校畢業生就業，始終是一個難題。近年來高校畢業生數量每年都在增加，就業形勢復雜而嚴峻，加上前三年疫情等多重因素影響，“穩就業”“保就業”的艱巨性前所未有，這必將使畢業生就業壓力增大。但只要把服務做好，辦法一定比困難多。

在就業指導服務中，無論是學業導師還是輔導員或是其他相關服務人員，一定要走入學生內心，了解學生心理、生活狀態并取得學生信任。要用愛心、耐心、責任心認真分析學生遇到的各種就業問題——正所謂“情感溫度決定就業工作深度”。用心挖掘崗位資源、用情引領學生就業，就一定能克服困難，使就業不再變得更難。

就業是民生之本、發展之基。畢業生就業關系其個人成長、家庭未來、學校發展、社會穩定，需要學生、家長、老師、全社會齊心合力，保障穩就業，實現促就業。盡管大學畢業生就業是一個長期而復雜的問題，但只要通過精準對接、精準定制、精準服務，高校就能發揮積極作用。由此，用心用情為高校畢業生就業撐起一片藍天，其就業前景一定可期。