新出臺的《關于進一步做好穩就業工作的實施意見》具有“一延、二擴、四提、六增”等特點，配套政策和實施細則解讀如下：

“一延”時長

擴大失業保險保障范圍。

(資料圖片)

落實大齡失業人員待遇延長政策。自2019年12月起，對領取失業保險金期滿仍未就業且距法定退休年齡不足1年的失業人員，由其失業前最后參保地經辦機構繼續發放失業保險金至法定退休年齡。

階段性實施失業補助金政策。

2020年3月至12月，領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、參保繳費不足1年或參保繳費滿1年但因本人原因解除勞動合同的失業人員，可以申領6個月的失業補助金。

失業補助金標準與失業保險繳費時間掛鉤。

繳費時間不足1年的失業人員，其失業補助金標準為當地失業保險金的20%;繳費時間大于1年(含1年)的失業人員，其失業補助金為當地失業保險金的30%。

“二擴”范圍

擴大求職路費補貼享受范圍：受邀來溫參加政府部門組織的引才活動的應屆畢業生也可享受求職路費補貼，進一步減輕畢業生求職成本。

擴大資助優秀創業項目范圍到縣(市、區)：將原來在校大學生和畢業5年以內的高校畢業生在各級創業大賽中獲得前三等獎的優秀創業項目補貼延伸到縣(市、區)一級，進一步鼓勵基層創業創新。

“四提”額度

提高穩崗補貼標準：對不裁員或少裁員的參保中小微企業，失業保險穩崗補貼標準從企業及職工上年度繳納失業保險費50%提高到100%。

提高實訓基地補貼補助標準：符合條件的實訓基地其補貼從當地最低工資50%提高到60%。

提高實習補貼：實習補貼從1000元提高到1200元。

提高公益性崗位補貼標準：市區的公益性崗位補貼從400元(或500元)分別增加到600(或700元)。

“六增”種類

新增中小微企業招用畢業年度高校畢業生吸納就業補貼，鼓勵企業招用吸納應屆高校畢業生。

新增畢業5年以內高校畢業生初次創辦殘疾人服務企業10萬元創業補貼，補貼標準為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。

新增工作獎勵和一次性獎勵兩項獎補，鼓勵企業建設實習基地。符合條件的可以給予1萬元年度工作獎勵。被評為市級、省級、國家級的實習(實訓、見習)基地的，再給予2萬元、3萬元、5萬元的一次性獎勵。

新增對部分困難人員培訓期間給予生活費補貼，保障其培訓期間的基本生活，幫助其安心學習培訓。

在開展創業大賽方面，新增縣(市、區)獎補標準。

新增階段性失業補助金政策。

2020年3月至12月，領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、參保繳費不足1年或參保繳費滿1年但因本人原因解除勞動合同的失業人員，可以申領6個月的失業補助金。

失業補助金標準與失業保險繳費時間掛鉤。

繳費時間不足1年的失業人員，其失業補助金標準為當地失業保險金的20%;繳費時間大于1年(含1年)的失業人員，其失業補助金為當地失業保險金的30%。

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