組織部門是發現干部、培養干部、管理干部的主要部門，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，管人才的人才。各級組織部門和組工干部要在踐行“三嚴三實”要求、切實轉變作風上，走在前、干在前、示范在前，努力打造組工新品牌。

苦練內功、勤思善學。組工干部要自覺加強學習、勤于思考、充電提能，不斷提升思想境界，開闊知識視野，煉就過硬本領。在學習內容上立足一個“精”字。要緊跟時代步伐、把握時代脈搏，及時了解黨建新動態、把握黨建新動向、清楚黨建新要求、接納黨建新觀點。在學習時間上抓實一個“勤”字。把參加集中學習與個人自學、崗上學與崗下學結合好，利用好業余時間認真自學就成為保證學習效果的重要途徑。在學習方法上把握一個“活”字。要以學習的實際效果促進工作的有效開展，做到學有所得、學以致用、學用相長。

錘煉黨性、永葆先進。組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強的部門，組工干部必須是黨性最強的干部。組工干部整體的黨性標準可以概括為“五講”。一是對黨忠誠講政治。二是公道正派講原則。三是作風過硬講實績。四是熱心為民講奉獻。五是清正廉潔講紀律。要按照“標準高于其他干部、要求嚴于其他干部、行動先于其他干部”的要求，牢固樹立“為民務實清廉”的工作理念，自覺把“講黨性、重品行、做表率”意識入心入腦，融于實踐。要從大處著眼，端正思想，始終把組織工作經歷看作是鍛煉黨性、提高素質、為黨奉獻的大好機遇。要從小處入手，嚴格要求，做到深思慎言、深慮篤行，體現共產黨員的先進本色。（云淡風輕）