10月26日在杭州開幕的2021中國(浙江)人力資源服務博覽會(下稱“人博會”)上，全國各地百余家的獵頭公司來到杭州，他們的目的不只是“搶人”，更帶來城際間的人才流動和新技術、新思維的碰撞，為人力資源發展注入新的活力。

本屆人博會上，各大人力資源服務企業通過新穎的展示方式，競相呈現了人才招聘和雇主品牌形象建設的創新解決方案。“人力資源是企業最重要的資源，我們要做的是幫助企業構建全鏈條的人才引育留用機制，為企業發展賦能。”中外合資的人力資源服務企業德科表示。

作為迄今已連續舉辦九屆的行業頂級活動，今年人博會以“共同富裕和人力資源服務”為主題，參會企業和組織帶來了人力資源服務新平臺、新模式。沿襲去年線上線下同步辦展模式，今年人博會邀約全國各地百余家優質人力資源和相關服務機構、人力資源服務產業園等單位相關負責人到現場，和數千名企業主要負責人、高管面對面洽談交流。

今年是長三角一體化發展上升為國家戰略三周年。三年間，長三角人力資源領域往來日益密切，共同參與一體化發展。今年人博會也是如此，不僅邀請到致力于為長三角一體化發展提供人力資源支撐的中國寧波人力資源服務產業園等單位參會，還首次邀請到南京人力資源產業協會等長三角兄弟單位參加，帶來了地方政策和創新人才服務措施。據悉，南京人力資源產業協會是全國首家以服務和引領人力資源產業為職能的社會組織，每年舉辦國家級、區域性重大活動近15場，得到政府與行業的高度認可。

活動現場，浙江省人力資源服務協會還正式發布了2021浙江省人力資源服務企業信用等級評定星級企業名單和浙江省人力資源服務信用50強名單。該協會相關負責人表示，名單的發布，突顯了浙江省人力資源服務行業在做好轉型升級的同時，牢記人力資源服務是服務于人的工作，始終把“仁義誠信”的行業文化精神放在首位。

高質量發展建設共同富裕示范區，離不開構建形成有利于共同富裕的高質量就業體系。今年“人博會”上，來自中國工程院、中國人事科學研究院等單位的多位“國字號”專家，也紛紛為浙江支招。他們展開一場場頭腦風暴，為人力資源行業把脈，為浙江高質量發展建設共同富裕示范區賦能。(童偉宏 姚蘭)