春風融融，沃野復蘇。國內空氣分離設備行業領軍企業杭氧股份，蓬勃發展的“春天”也悄然而至。3月30日，公司披露2022年年報顯示業績飄紅，全年營業收入、凈利潤等指標均創歷史新高。

開啟新一年“春天的故事”，杭氧集團黨委書記、董事長鄭偉躊躇滿志。

激發杭氧持續高質量發展的活力

(相關資料圖)

篤定邁向全球空分設備巨頭之路

2021年加盟杭氧集團后，鄭偉積極引入市場化經營機制，致力于激發杭氧持續高質量發展的活力。

作為國內歷史最悠久、市場占有率最高、裝備制造能力最強的空分設備制造企業，鄭偉矢志不渝壯大工業氣體，在他看來，杭氧具備與跨國企業同臺競技的經驗和能力。

數據或許是一年耕耘的佐證。2022年，公司實現營業收入128.03億元，同比增長7.79%，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤12.10億元，同比增長1.37%。經營性現金凈流入14.37億元，同比增幅13.89%，經營性現金流保持穩定增長。

截至2022年末，公司資產總額達到192.38億元，負債總額102.79億元，歸屬于母公司所有者權益合計81.92億元，資產負債率為53.43%，資產負債率仍維持在合理水平。

工業氣體處在新材料和新興行業產業鏈的上游，下游涉及到醫療、半導體、新能源和各種民生行業，近幾年，隨著我國產業鏈的轉型和升級，工業氣體成長性正變得逐漸清晰起來。

在行業內，杭氧股份的“身份標簽”明顯，公司是國內第一臺空分設備生產者，在技術上引領著國內空分設備行業的發展，保持國內空分設備市場占有率同行業首位，產品主要性能指標達到世界領先水平，并使中國空分制造跨入世界強國之列。

從2010上市以后，杭氧股份互通互聯，開放化、市場化格局愈發明朗。杭氧集團黨委書記、董事長鄭偉認為，工業氣體行業頭部企業主要是兩三家國際公司，國內空分公司和專業氣體公司也在迎頭趕上，杭氧處于國內氣體產業第一梯隊，面臨的是充分競爭市場。

在杭氧工作期間，鄭偉推動實施了杭氧歷史上多個“第一次”：首次實施限制性股票激勵計劃，首次實施經理層任期制與契約化管理，首次引入職業經理人制度，首次建立項目化運作的“創新創業”團隊，首次實施子公司混合所有制改革。

近兩年，杭氧積極開拓氣體投資新領域、新地域、新應用，投建了杭氧首個配套鋰電新材料的氣體產業項目、建成杭氧首個加氫站，逐步形成以“工程-設備-氣體-新能源”為核心業務的第二代全產業鏈經營模式。

邁向全球空分設備巨頭之路，杭氧人走得篤定而踏實。

擁抱市場、擁抱變革

以“五個市場化”保持自身競爭優勢

空分行業，全球巨頭林德（LIN.N）和空氣化工（APD.N）兩家公司的市值規模分別達到了9600億人民幣和4150億人民幣，合計超過1.3萬億，國內以杭氧股份領頭的三家上市公司，杭氧股份、金宏氣體、華特氣體市值分別為343億、111億、110億，行業空間還很大，天花板還很高。

鄭偉認為，杭氧股份需要從“市場化的理念意識、市場化的經營機制、市場化的組織架構、市場化的約束激勵、高質量的資本運作”五個方面保持自身競爭優勢。

鄭偉表示，杭氧的核心競爭力主要體現在技術優勢、全產業鏈優勢、品牌優勢及體系和管理優勢。不過，鄭偉清醒得認識到，“我們與國際先進同行尚存在較大差距，國內同行也在奮力追趕?！阕肺亿s’，是一種良性的市場競爭。保持競爭優勢，我認為最重要的是尊重市場規律，推動企業運作更加市場化，擁抱市場、擁抱變革，以一流的理念、一流的技術、一流的人才、一流的機制去支撐戰略發展。”

杭氧引領中國空分行業發展70余年，進軍氣體產業20年，積累了豐富的項目統籌、區域管理、氣體投資經驗。鄭偉介紹說，2022年杭氧股份圍繞“做優設備、做大氣體”戰略目標，進行了組織架構的調整、優化，使資源調配更貼近于市場需求。

春天撒種，秋天收割。2022年，公司新簽訂晉南鋼鐵、浙江時代鋰電、九江天賜及廣西盛隆等供氣項目，全年氣體投資項目新增制氧量39萬Nm3/h。2022年，公司首次建成并投運日加注6000kg加氫站項目；氣體應用積極拓展鋰電、電解液等新能源、新材料相關行業。

為了抓住市場有利時機，推動特氣業務改革發展。杭氧股份實現稀有氣體擴產增量，并持續提升氪氙質量。公司下屬子公司衢州杭氧特種氣體有限公司混合所有制改革暨引入戰略投資者，同時收購了西亞特電子和萬達氣體公司，豐富了特氣產品矩陣，優化特氣公司的治理體系以適應特氣行業的發展特征和競爭格局。

在成套空分業務方面，公司2022年實現全年設備新訂合同額約66.12億元，其中空分設備新訂合同額為60.88億元，新訂大中型空分設備35套，合計制氧容量225萬Nm3/h，全年低溫石化裝備訂貨額達5.23億元，低溫石化設備繼續保持國內領先的市場占有率水平，其中乙烯冷箱產品的市場占有率超過80%。

在研發創新方面，公司2022年研發費用支出4.63億元，同比增長31.56%。取得新授權專利77項，其中發明專利14項。通過搭建科創項目孵化平臺，成立創新創業團隊，實現在新興領域的布局。

在人才建設方面，公司完成首次限制性股票激勵計劃，其中首次向661名激勵對象授予1827.3萬股，預留部分第一次授予30名激勵對象61.5萬股，預留部分第二次授予80名激勵對象106.6萬股。通過實施股權激勵建立長效的激勵機制以吸引和留住各類人才。

完成夢想

成為氣體產業世界一流企業

2022年，公司完成了公開發行可轉債發行及登記上市工作，共計募集資金11.37億元，用于氣體投資項目和補充流動資金。積極進行資本市場融資以外，公司不斷拓寬獲得低成本信貸資金的融資渠道，降低企業財務費用。

在投融資方面，鄭偉表示，追求增值是資本的天然屬性，工業氣體賽道發展空間廣闊，還有不少新技術、新應用需要攻克；隨著未來客戶需求的高品質化、定制化，相信也會孕育出服務運營的新模式。我們將依托杭州資本，利用好投融資平臺，以市場需求為導向，以科技創新為引領，培育持續高質量發展的能力。

杭氧股份近三年獲得多個國家級獎項，如國家科技進步獎、中國質量獎提名獎等，代表著國家和行業對杭氧技術水平、管理能力、市場競爭優勢的認可。目前，杭氧入選國家級創建世界一流專精特新示范企業，鄭偉表示，進入示范名單，相當于爭取了先行先試的“試驗田”，有利于我們進一步優化經濟布局結構、推進公司治理現代化以及完善科技創新體制機制。成為氣體產業世界一流企業是幾代杭氧人共同追求的夢想，我們將抓住機遇、乘勢而上，為實現目標而不懈努力。