工作年限是指勞動者的工作時間。

一般從勞動者與用人單位建立勞動關系之日算起，勞動合同法實施之前的工作年限也應包括在內。該工作年限又稱工齡，可用來計算年休假的天數和勞動者的工齡工資。

工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算后剩佘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，如果情節較輕，并且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合并計算工作年限，如果情節嚴重，應當從重新參加工作之日起計算工作年限。

工作年限與工齡是一回事嗎

不一樣。二者主要區別為：工作年限是以文件確定的，而工齡計算時間是要通過認定的;

工作年限是指組織人事部門行文錄用或聘用為國家公務員或事業單位工作人員的具體日期。工齡計算時間是指計算工齡認定使用的時間。

作年限可以是工齡的一部分，但是工齡絕對不是工作年限的全部內容;

對于大多數工作人員來講，這兩個時是一樣的，不必要重新認定，但對于轉業軍人、民辦教師轉公辦教育等特殊人群，他們參加工作時間不一定就是工齡計算的時間。